Kariera

Rozwój i edukacja

W firmie Goodvalley dbamy o rozwój naszych pracowników. Wychodzimy z założenia, że silny kompetencyjnie zespół to podstawa skutecznej organizacji. Co roku nasi pracownicy uczestniczą w szkoleniach, sympozjach, konferencjach, zdobywają uprawnienia zawodowe, rozpoczynają edukację w szkołach branżowych czy uczelniach wyższych.​

Tylko w zeszłym roku nasi pracownicy spędzili ponad 30 000 godzin szkoląc się i poszerzając wiedzę. Nauka języka angielskiego odbywa się w naszej firmie bądź w trybie nauki stacjonarnej, bądź za pośrednictwem narzędzi on-line. Dwa razy do roku nasi pracownicy mają możliwość złożenia wniosku o dofinansowanie do edukacji. Obecnie 28 pracowników naszej firmy studiuje na uczelniach wyższych na takich kierunkach jak: zootechnika, wycena nieruchomości, lean management czy spedycja i logistyka.​

Wiemy, że pracownicy Goodvalley widzą i doceniają możliwości rozwoju jakie daje im firma. W tym roku w badaniu opinii pracowniczej ponad 80% pracowników potwierdziło, że firma Goodvalley daje możliwości rozwoju a niemal 90% wiąże swoją bliższą i dalszą przyszłość właśnie z nami.​

Każdego roku uruchamiamy cykl szkoleń dla specjalistów i kadry menadżerskiej. W styczniu każdego roku uruchamiany jest program Rozwoju Talentów, gdzie przez 12 miesięcy osoby z wiedzą specjalistyczną oraz chętne do rozwoju, poszerzają swoją wiedzę  w oparciu o indywidualną ścieżkę rozwoju. Dla kadry menadżerskiej proponujemy udział w programie GMC (Goodvalley Management Course), gdzie na pięciu modułowych spotkaniach nasi kierownicy poszerzają swoją wiedzę w zakresie zarządzania, komunikacji i motywowania zespołu.​

Chcesz poznać jak to jest w firmie, która daje nieograniczone możliwości rozwoju? Dołącz do NAS 😊​

Praktyki i staże

​Każdego roku firma Goodvalley daje szansę studentom i uczniom na dołączenie do firmy w ramach praktyk lub staży studenckich. Każdy praktykant realizuje program pod okiem doświadczonego opiekuna, który nadzoruje proces przekazywania młodym ludziom wiedzy praktycznej i zdobywania przez nich pierwszych doświadczeń zawodowych.​

Jest to idealna droga by zachęcić młodych ludzi do pracy w naszej branży oraz dzielenia się naszymi doświadczeniami – praktyka pozwala nam także poznać i sprawdzić ich potencjał, a uczniowie i studenci dostają odpowiedź na pytanie czy nasza firma jest tą, z którą w przyszłości chcą się związać.​

Jak wygląda cały proces związany z praktykami?​

Program praktyk adresujemy do studentów oraz absolwentów wydziału zootechniki, technologii żywności i żywienia człowieka, analityki spożywczej, energetyki, budownictwa, finansów, rolnictwa oraz ochrony środowiska.​

W wyniku spotkań informacyjnych wyłaniamy kandydatów spośród aplikacji nadsyłanych na adres praca@goodvalley.com.​

Główne założenia odbycia praktyki:​

• minimum 2 miesiące, na podstawie zawartej umowy o przyjęcie na praktykę studencką​
• możliwość odbycia praktyki w trakcie całego roku​
• praktyka płatna​
• każdy praktykant ma przydzielonego opiekuna w całym okresie odbywania praktyki​
• podsumowanie praktyki to krótka prezentacja, w której praktykant przedstawi nam czego się nauczył, co mu się szczególnie w naszej firmie podobało, a może jest coś co chciałby zmienić. ​

Kryterium naszego wyboru jest nie tylko wiedza, ale przede wszystkim chęć rozwoju osobistego i dalszej nauki. ​

Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany praktykami bądź stażem w naszej firmie napisz do nas na praca@goodvalley.com.​