Kariera

Goodvalley polega na dobrych ludziach

Sercem Goodvalley są ludzie troszczący się o środowisko naturalne, zwierzęta i przejrzystość naszych działań. Szukamy właściwych ludzi na odpowiednie stanowiska i inwestujemy w tych, z którymi rozpoczynamy współpracę. Niezależnie od stanowiska w Goodvalley, wszyscy dzielimy odpowiedzialność za doskonałość naszego cyklu produkcyjnego, od pola do stołu.

MOŻLIWOŚCI PRACY

Pracując w Goodvalley jesteś częścią międzynarodowej grupy, rozwijającej się w sposób odpowiedzialny i której dumą jest troska o pracowników poprzez motywację, szkolenia i zaufanie. Zapoznaj się z naszymi ogłoszeniami pracy. Zachęcamy do kontaktu jeśli potrzebujesz więcej informacji.

Będąc częścią Goodvalley zyskujesz:

  • PRYWATNY PAKIET MEDYCZNY „TU ZDROWIE”

  • PRYWATNE UBEZPIECZENIE GRUPOWE NA ŻYCIE

  • BOGATY PAKIET SOCJALNY

    Paczki żywnościowe na święta Bożego Narodzenia oraz Wielkiej Nocy, świadczenia pieniężne na Boże Narodzenie; dofinansowanie do wycieczek dzieci, dofinansowanie do wyżywienia dzieci w szkołach i przedszkolach, kolonie/półkolonie dla dzieci.

  • ATRAKCYJNY SYSTEM PREMIOWY

  • POSIŁEK W MIEJSCU PRACY

  • DODATEK ZA PRACĘ W GODZINACH NOCNYCH WYŻSZY NIŻ PRZEWIDUJE KODEKS PRACY

  • RABAT NA ZAKUPY W SKLEPIE FIRMOWYM – 20%

  • PKZP

    MOŻLIWOŚĆ OTRZYMANIA NIEOPROCENTOWANEJ POŻYCZKI

  • PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)

    SYSTEM OSZCZĘDZANIA DLA PRACOWNIKÓW REALIZOWANY PRZY WSPÓŁPRACY Z PRACODAWCĄ ORAZ PAŃSTWEM

  • DARMOWĄ NAUKĘ JĘZYKA ANGIELSKIEGO

    PLATFORMA ONLINE/ STACJONARNIE/ INDYWIDUALNIE

  • PROGRAMY ROZWOJOWE

    SZKOLENIE EKSPERCKIE/PROGRAMU ROZWOJU TALENTÓW/ GOODVALLEY MANAGEMENT COURSE/ KURSY I KONFERENCJE I DOFINANSOWANIE DO DOKSZTAŁCANIA)

  • BEZPŁATNĄ POMOC PRAWNĄ I POMOC PSYCHOLOGA

  • SPOTKANIA INTEGRACYJNE FIRMOWE ORAZ DZIAŁOWE

Rozwój i edukacja

W firmie Goodvalley dbamy o rozwój naszych pracowników. Wychodzimy z założenia, że silny kompetencyjnie zespół to podstawa skutecznej organizacji. Co roku nasi pracownicy uczestniczą w szkoleniach, sympozjach, konferencjach, zdobywają uprawnienia zawodowe, rozpoczynają edukację w szkołach branżowych czy uczelniach wyższych.​

Tylko w zeszłym roku nasi pracownicy spędzili ponad 30 000 godzin szkoląc się i poszerzając wiedzę. Nauka języka angielskiego odbywa się w naszej firmie bądź w trybie nauki stacjonarnej, bądź za pośrednictwem narzędzi on-line. Dwa razy do roku nasi pracownicy mają możliwość złożenia wniosku o dofinansowanie do edukacji. Obecnie 28 pracowników naszej firmy studiuje na uczelniach wyższych na takich kierunkach jak: zootechnika, wycena nieruchomości, lean management czy spedycja i logistyka.​

Wiemy, że pracownicy Goodvalley widzą i doceniają możliwości rozwoju jakie daje im firma. W tym roku w badaniu opinii pracowniczej ponad 80% pracowników potwierdziło, że firma Goodvalley daje możliwości rozwoju a niemal 90% wiąże swoją bliższą i dalszą przyszłość właśnie z nami.​

Każdego roku uruchamiamy cykl szkoleń dla specjalistów i kadry menadżerskiej. W styczniu każdego roku uruchamiany jest program Rozwoju Talentów, gdzie przez 12 miesięcy osoby z wiedzą specjalistyczną oraz chętne do rozwoju, poszerzają swoją wiedzę  w oparciu o indywidualną ścieżkę rozwoju. Dla kadry menadżerskiej proponujemy udział w programie GMC (Goodvalley Management Course), gdzie na pięciu modułowych spotkaniach nasi kierownicy poszerzają swoją wiedzę w zakresie zarządzania, komunikacji i motywowania zespołu.​

Chcesz poznać jak to jest w firmie, która daje nieograniczone możliwości rozwoju? Dołącz do NAS 😊

Praktyki i staże

​Każdego roku firma Goodvalley daje szansę studentom i uczniom na dołączenie do firmy w ramach praktyk lub staży studenckich. Każdy praktykant realizuje program pod okiem doświadczonego opiekuna, który nadzoruje proces przekazywania młodym ludziom wiedzy praktycznej i zdobywania przez nich pierwszych doświadczeń zawodowych.​

Jest to idealna droga by zachęcić młodych ludzi do pracy w naszej branży oraz dzielenia się naszymi doświadczeniami – praktyka pozwala nam także poznać i sprawdzić ich potencjał, a uczniowie i studenci dostają odpowiedź na pytanie czy nasza firma jest tą, z którą w przyszłości chcą się związać.​

Jak wygląda cały proces związany z praktykami?

Program praktyk adresujemy do studentów oraz absolwentów wydziału zootechniki, technologii żywności i żywienia człowieka, analityki spożywczej, energetyki, budownictwa, finansów, rolnictwa oraz ochrony środowiska.​

W wyniku spotkań informacyjnych wyłaniamy kandydatów spośród aplikacji nadsyłanych na adres praca@goodvalley.com.​

Główne założenia odbycia praktyki:

  • minimum 2 miesiące, na podstawie zawartej umowy o przyjęcie na praktykę studencką
  • możliwość odbycia praktyki w trakcie całego roku
  • praktyka płatna
  • każdy praktykant ma przydzielonego opiekuna w całym okresie odbywania praktyki
  • podsumowanie praktyki to krótka prezentacja, w której praktykant przedstawi nam czego się nauczył, co mu się szczególnie w naszej firmie podobało, a może jest coś co chciałby zmienić

​Kryterium naszego wyboru jest nie tylko wiedza, ale przede wszystkim chęć rozwoju osobistego i dalszej nauki. ​

Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany praktykami bądź stażem w naszej firmie napisz do nas na praca@goodvalley.com.

Aplikacja ogólna

W Goodvalley poszukujemy zmotywowanych i utalentowanych kolegów. Jeśli żadna z zamieszczonych ofert nie odpowiada Twoim zainteresowaniom i kompetencjom, zachęcamy do wypełnienia aplikacji ogólnej.