Nasi pracownicy

Poznaj nas

W Goodvalley, inwestowanie w rozwój pracowników jest niezmierne ważne dla całej organizacji i dla każdego pracownika. Jesteśmy przekonani, że kreatywność owocująca nowymi pomysłami i zmianami to klucz do utrzymania konkurencyjności.

Zachęcamy więc do zapoznania się z wypowiedziami Toma, naszego Dyrektora Generalnego oraz dwóch naszych współpracowników, Luby i Piotra, na temat działalności Goodvalley. Każdy z nich opowiada własną historię o swojej roli w firmie i codziennych zadaniach.

Tom, Założyciel

Marzenie Goodvalley to w rzeczywistości ideowa koncepcja produkcji żywności przyjaznej środowisku naturalnemu, która wychodzi naprzeciw rosnącej liczbie ludzi na świecie, a także przemyślany wybór miejsc jej realizacji. Nasze unikalne podejście zrodziło się z mojego własnego doświadczenia pracy na roli.

Nigdy wcześniej zapotrzebowanie na mięso nie było tak duże, jak dziś. Konsumenci są bardziej świadomi tego, co jedzą i jak przebiega produkcja żywności. Moje przemyślenia doprowadziły mnie do punktu, w którym stwierdziłem, że musi istnieć lepszy sposób uprawy ziemi, bardziej zrównoważony model zaspokajania potrzeb ludzi, doskonalsza metoda hodowli zdrowych zwierząt i zminimalizowania naszego wpływu na środowisko naturalne. Tak narodziła się koncepcja Goodvalley.

W krótkim czasie wiele się nauczyliśmy, ale też ciężko pracowaliśmy na nasz sukces. Nagrody, takie jak certyfikat potwierdzający neutralność pod względem emisji CO₂ od niemieckiego instytutu TUV przyznawany od 2014 roku, są świadectwem naszego oddania podjętej misji. Posiadamy flotę zaawansowanych technologicznie rozwiązań rynkowych i maszyn. Do naszego sukcesu przyczyniają się jednak w największym stopniu oddani pracownicy. Goodvalley udowodniła, że zrównoważone rolnictwo jest nie tylko możliwe, ale także korzystne zarówno dla pracowników, zwierząt, lokalnych społeczności jak i środowiska. Dzięki naszym osiągnięciom, mamy nadzieję, że uda nam się zaszczepić naszą ideę w innych regionach świata.

Luba, Dyrektor ds. Kontaktów Zewnętrznych

Rozpoczęłam pracę z Goodvalley w 2007 roku jako tłumacz na Ukrainie. To była moja pierwsza praca po ukończeniu studiów. Później zostałam zastępcą dyrektora, a następnie kierownikiem ds. administracyjnych. Obecnie realizuję zadania kierownik ds. kontaktów zewnętrznych. W ciągu tych lat byłam świadkiem rozwoju firmy i jej prawdziwego zaangażowania w pielęgnowanie zrównoważonych praktyk i przejrzystości biznesu. Te cechy naszej działalności cenię nade wszystko.

Moje zadania związane z funkcją dyrektora ds. kontaktów zewnętrznych są bardzo zróżnicowane. W skrócie, wszystkie mają na celu promowanie naszych wartości: stałej troski o własne doskonalenie, przejrzystości działań, otwartości i uczciwości we wszystkim, co robimy. W ten sposób przyciągamy uwagę lokalnych władz i społeczności, spotykamy się z pozytywnymi reakcjami, mając przy tym nadzieję na rozszerzenie współpracy z lokalnymi podmiotami.

Społeczna odpowiedzialność biznesu to w przypadku Goodvalley zdecydowanie nie frazes, ale określenie, które wyraża kwintesencję naszej działalności. Promując nasze podejście do rolnictwa, przyczyniamy się do zwiększenia dbałości o środowisko naturalne, od którego zależymy, tworzymy lokalne miejsca pracy w danym regionie oraz przeprowadzamy inicjatywy mające na celu rozwój naszych społeczności. Mam nadzieję, że będę mogła kontynuować pracę na tym stanowisku, gdyż jestem przekonana, że działalność Goodvalley zmienia pozytywnie wielu ludzi.

Piotr, Kierownik naszej biogazowni w Koczale

Moja przygoda w Goodvalley rozpoczęła się w 2006 roku, kiedy podjąłem pracę operatora w biogazowni w Pawłówku. W tamtym czasie była to pierwsza i jedyna biogazownia w Polsce. Zainteresowałem się Goodvalley ze względu na jej zaangażowanie w zrównoważony model prowadzenia działalności, którym sam również się fascynowałem i którym kieruję się w codziennej pracy. Wytwarzanie własnego biogazu to wspaniały sposób na produkcję energii przyjazny środowisku naturalnemu, w którym działamy.

Tak jak każde nowe przedsięwzięcie, założenie biogazowni wymagało ode mnie i od naszej firmy maksymalnie wytężonej pracy. Bez wytrwałości w tym zadaniu nie bylibyśmy tym, kim jesteśmy dzisiaj. Nasza wizja całkowitej samowystarczalności w zakresie produkcji energii z każdym dniem urzeczywistnia się coraz bardziej. Osiągnięte przez nas kamienie milowe w obszarze wydajności produkcji i praktyk przyjaznych środowisku napawają nas dumą.

Moja obecna rola kierownika biogazowni w Koczale codziennie stawia przede mną nowe wyzwania. Regularnie biorę udział w szkoleniach i kursach na temat nowych technologii, co uważam za bezcenne doświadczenie zapewniające mi dostęp do najnowszych zdobyczy nauki. Mam również okazję dzielenia się moją wiedzą na temat biogazu z innymi pracownikami Goodvalley, gdy otwieramy nowe biogazownie w naszej grupie, działające według identycznych procedur i mających na celu osiągnięcie tych samych wysokich standardów.

Goodvalley uses cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By continuing to use our site, we assume that you are happy to receive all cookies on the Goodvalley website. However, if you want, you can change your cookie settings at any time. Find out more.

Nasi pracownicy

Poznaj nas

Tom, Założyciel

Luba, Dyrektor ds. Kontaktów Zewnętrznych

Piotr, Kierownik naszej biogazowni w Koczale

Your search did not return any results